New Japan Initiative Blog – 在米コンサルタント３人が日本人ビジネスパーソンに提言します！

masakiです。先日、ほんさんから問題提起がありました。「グローバルで強いリーダーシップをとる人は「豹変」してビジネスとプライベートを分けられるのでしょうか？」

Leadership Challengeというベストセラーの中に６カ国でとった統計が載っています。「リーダーに求める資質は何か？」総合評価では、Honestがトップになっていました。面白い事に、日本では、Forward-Lookingがダントツ一位で、少し差が開いてHonestは二位でした。但し、どの国もHonestは、一位か二位に入っています。

この統計を取る過程で、Honestと同義語の様に使われた言葉はintegrityだそうです。多くの方は、尊敬するリーダーには、integrityを求めるそうです。”They want to know that the person is truthful, ethical, and principled.”*

果たして、ビジネスとプライベートで豹変する人って、皆さんにとって、どう映りますか？

* Kouzes and Posner.  The Leadership Challenge 4th Edition.  San Francisco:  Wiley, 2007